Из-за перехода «на удаленку» многие офисные сотрудники обнаружили, что их уровень стресса повысился, а времени на себя стало меньше. Выяснилось, что когда они каждый день тратили пару часов, чтобы добраться на работу и обратно, — свободы было больше. О проблеме «выгорания сотрудников „на удаленке“» и способах ее профилактики и лечения рассказывает Алексей Какунин, директор по продажам Axoft в России.

Читать далее

Источник: CRN/RE