Согласны ли компании с тем, что советские методы, направленные на повышение производительности труда и создания «идеальных команд», стоит использовать сегодня наряду (а может и вместо?) западных аналогов? Опрос CRN/RE на эту тему показал, что многие не только помнят, что было, но и активно используют «опыт поколений» в своей работе. Так, Юлия Салама, руководитель отдела управления персоналом Axoft Global, считает, что «такие названия как субботники, профилактории выходного дня, организации садовых товариществ мы заменили иностранным словом „тимбилдинг“, а цель осталась плюс/минус одинаковой. Корпоративные тимбилдинги живут и как никогда востребованы».

Читать далее

Источник: CRN/RE