Правда ли, что поколение Z отберет работу у сорокалетних?

Как на самом деле обстоит дело с трудоустройством молодежи? Executive.ru развенчивает шесть мифов, один из которых — на рынке нет дефицита специалистов. Так, по мнению Киры Комиссаровой, руководителя отдела управления персоналом компании Axoft, специалисты с качественным бэкграундом достаточно дороги, к тому же их не так много. Молодой же специалист будет стоить значительно дешевле, при этом его достаточно легко обучить необходимым знаниям и навыкам, а также встроить в рабочий процесс. Российские компании давно это поняли и начали серьезную и системную работу с молодежью как с отдельной целевой аудиторией рынка труда. А демографическая яма 1990-х провоцирует активную борьбу между работодателями за эти самые молодые таланты. Читать дальше...



Источник: Executive.ru

11.09.2017

Хотите быть в курсе последних событий?